Ob mittel- oder langfristige Zeitarbeit sowie Direktvermittlung, NordPersonal hat sich auf flexible Personalkonzepte für Unternehmen im Rahmen der Zeitarbeit und Personalvermittlung spezialisiert.
Wir überbrücken schnell und zuverlässig Personalengpässe aber auch langfristige Personaleinsätze mit der Option der Übernahme, um die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu steigern.
Ob kurz-, mittel- oder langfristige Zeitarbeit, NordPersonal hat sich auf flexible Personalkonzepte für Unternehmen im Rahmen der Zeitarbeit und der vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert.
Wir überbrücken schnell und zuverlässig Personalengpässe aber auch langfristige Personaleinsätze mit der Option der Übernahme, um die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu steigern.
Überduchschnittliche Treffer- und Übernahmequote aufgrund moderner Personalauswahlmethoden
Hohe Produktivität der Leiharbeitskräfte durch Bonusleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Optional möglich - nützliche Dienstleistungsangebote bis hin zum Full-Service
Zertifizierter Personaldienstleister und Bildungsträger - nachweisbare Qualität zahlt sich aus
Ein Ansprechpartner / Koordinator für alle Belange und Branchen
Faires und transparentes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wir würden auch Sie gerne als Kunden gewinnen und überzeugen! Die Suche, die Betreuung, die Steuerung der Mitarbeiter übernehmen wir für Sie und noch vieles mehr, falls gewünscht.
Sie schließen keinen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer und sichern sich somit maximale Flexibilität.
Die anfallenden Kosten sind exakt kalkulierbar.
Kosten entstehen nur für produktive Stunden, nicht aber für Urlaub, Krankheit und Feiertage.
Einsparungen von Kosten für die Personalsuche, Personalauswahl und Einstellung.
Sie können auch kurzfristig auf einen großen Bewerberpool zugreifen.
Sie entlasten Ihre eigene Fachabteilung und können sich somit stärker auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Sie können die bei Ihnen beschäftigten Zeitarbeitnehmer jederzeit in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen (kostenfrei bei NordPersonal).
Gerade bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften bietet Ihnen die Kooperation mit einem professionellen Personaldienstleister wichtige Vorteile.
Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da die Suche nach qualifiziertem Personal oft sehr aufwändig ist. Außerdem verfügt NordPersonal über wichtige Erfahrung und Fingerspitzengefühl, die gerade bei der Rekrutierung dieses anspruchsvollen Klientels entscheidend ist.
Ablauf der Personalvermittlung bei NordPersonal:
Wir erarbeiten ein aussagekräftiges Stellenprofil bzw. Anforderungsprofil nach Ihren Vorgaben.
Die Kandidatensuche erfolgt mittels unseres internen Kandidatenpools sowie externer Stellenanzeigen.
Es erfolgt eine Vorauswahl unter den Bewerbern.
Wir übermitteln Ihnen aussagekräftige Qualifikationsprofile inklusive Bewertung.
Bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und darüber hinaus werden Sie von uns intensiv betreut.
Zum Abschluss erfolgen die administrative Abwicklung und die Dokumentation des Bewerbungsverfahrens.
Als moderner Personaldienstleister passen wir unsere Leistungen stets an die Erfordernisse unserer Kunden an.
Stand früher vor allem die kurzfristige Behebung von Personalengpässen im Vordergrund, so arbeiten viele Betriebe heute projektorientiert, das heißt mit klaren Terminvorgaben und damit auch meist mit veränderlichem Personalbedarf. Als Folge entwickelten wir uns im Rahmen langfristiger Kooperationen mehr und mehr zum strategischen Partner unserer Kunden.
Entdecken Sie nachfolgend die Vorteile und Kosteneinsparungsmöglichkeiten!
Falls Sie an einem Standort einen permanent hohen Bedarf an flexibel einsetzbaren MitarbeiterInnen haben, eignet sich unser On Site Management hervorragend. Dabei sind wir mit einem eigenen Büro vor Ort und unsere On-Site Manager arbeitet exklusiv für den jeweiligen Kunden.
Wir übernehmen Rekrutierung, Koordination und die gesamte administrative Abwicklung der benötigten Zeitarbeitskräfte. Dies gilt auch bei Bedarf für das Personal anderer Leasingfirmen (Master Vendor Prinzip).
Neben modernsten Personalmanagement-Instrumenten und einer optimalen Betreuung ergeben sich für Sie daraus zahlreiche Vorteile:
a) Hohe Kosteneinsparung (sechsstellig pro Jahr bei 50 Zeitarbeitern)
b) Starke Arbeitsentlastung für Sie
c) Höhere Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit
d) Schnellere Besetzung
e) Weniger Fehlbesetzungen
f) Geringerer Steuerungs- und Koordinationsaufwand
g) Mehr Planungssicherheit
h) Direkte, schnelle Kommunikationswege
Der nächste Schritt nach der Einrichtung eines On-Site Office ist die Ernennung des Personaldienstleisters zum Master Vendor. Das Erfolgsprinzip: alles für einen Kunden – direkt vor Ort!
Der Geschäftsbereich Engineering umfasst die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus dem gewerblich-technischen Bereich. Die Bandbreite der Berufe reicht hier von der Fachkraft mit Gesellenprüfung bis hin zum promovierten Ingenieur oder Naturwissenschaftler.
Bei der Rekrutierung arbeiten alle Mitarbeiter von NordPersonal zusammen und greifen zur Erfüllung der vorliegenden Kundenanfragen auf den gemeinsamen Bewerberpool zu. Wir nutzen alle Medien und sondieren den heute ausgedünnten Bewerbermarkt, um die besten Kräfte aufzuspüren. Dies sichert eine maximale Auswahl bei hoher Prozessgeschwindigkeit. Erfordert der Einsatz beim Kunden einen Ortswechsel des Mitarbeiters, so ist NordPersonal auch in dieser Situation behilflich und erleichtert den Umzug.
Während des Einsatzes beim Kunden genießen die Mitarbeiter eine intensive Betreuung durch die zuständigen Personalberater.
Falls Sie mit mehreren Personaldienstleistern zusammenarbeiten lohnt sich die Ernennung eines Dienstleisters zum Master Vendor bzw. Hauptlieferanten. Er koordiniert im Auftrag und Namen des Kunden die anderen Lieferanten und sorgt für einheitliche Prozessabläufe, Kosten, Dokumentationen und Rechnungen.
Vorteile für Ihr Unternehmen:
Sie haben einen Ansprechpartner für alle Personalanforderungen vor Ort.
Wir übernehmen die Koordination Ihrer Anforderer und die vollständige Personalorganisation (Erstellung von Statistiken und Schichtplänen; Durchführung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen; Ausgabe von Arbeitskleidung etc.).
Es gelten einheitliche Verrechnungssätze und Rahmenkonditionen für alle Personaldienstleister.
Die Rechnungen der einzelnen Personaldienstleister werden über NordPersonal koordiniert und geprüft.
Übertragen Sie den hohen Level an Service, Genauigkeit und Arbeitssicherheit von NordPersonal auf Ihre weiteren Lieferanten und beauftragen Sie uns als Master Vendor!
Falls Personalrationalisierungsmaßnahmen beispielsweise in Krisensituationen unumgänglich sind, gilt es Lösungen zu finden, die der Belegschaft sozialverträgliche Perspektiven bieten und gleichzeitig das Know-how der Mitarbeiter sichern. Hierfür eignet sich das Lease Back-Verfahren optimal. Wir bezahlen die betroffenen Mitarbeiter übrigens nach dem Prinzip des Equal Pay, sie werden also genauso gut bezahlt, wie bei Ihnen.
Mögliche Vorgehensweise:
Die von Ihnen freigestellten Mitarbeiter erhalten eine eingehende Personalberatung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei NordPersonal, durch den sie nicht schlechter gestellt werden, als in ihrem bisherigen Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen.
Sie verpflichten sich auf bestimmte Zeit, die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Ihrem Betrieb zu beschäftigen.
Nach Ablauf dieser Verpflichtung - oder wenn Sie die Verpflichtung nicht mehr erfüllen können - wird NordPersonal versuchen, die Mitarbeiter in anderen Unternehmen einzusetzen.
Nach einer festzulegenden Zeit können die Mitarbeiter wieder durch Sie oder durch den Entleihbetrieb, in dem sie zum Einsatz kommen, festangestellt werden.
Für nähere Informationen zum Thema Lease Back wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an unsere Hauptzentrale.
Outplacement versteht sich als eine äußerst sozialverträgliche Lösung für Firmen, die einen Personalabbau nicht mehr vermeiden können. Ziel ist es, MitarbeiterInnen, die in absehbarer Zeit gekündigt werden müssen, so schnell wie möglich wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.
Als Prozessbegleiter, Coach und Berater konzipiert, implementiert und begleitet sie NordPersonal bei Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen. Als Personaldienstleister und Bildungsträger mit einem sehr großen Kundenpotential können wir den von Arbeitslosigkeit bedrohten MitarbeiternInnen entsprechende Perspektiven bieten.
Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei:
a) Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
b) Karriereplanung und Zieldefinition
c) Erstellung marktgerechter Bewerbungen
d) Ermittlung von passenden Vakanzen
e) Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
f) Entscheidung über Vertragsangebote
NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching.
Der Full Service stellt die höchste Stufe der strategischen Partnerschaft dar.
NordPersonal übernimmt dabei sämtliche Aufgaben eines externen Personaldienstleisters.
Zu diesen Dienstleistungen gehören auch Lease Back und Outplacement als Lösung bei kleineren und größeren Umstrukturierungsprozessen in Ihrem Unternehmen. Wir begleiten Aufsichtgremien bei der strategischen Stellenbesetzung und coachen Führungskräfte im Rahmen der Dienstleistung Personalberatung.
Auf Ihren Wunsch suchen wir für besonders anspruchsvolle Stellenbesetzungen auch aktiv nach erfahrenen Führungskräfte durch sogenanntes Head-Hunting. Hier greifen wir auf nationale Personalnetzwerke zurück, die eine hohe Effektivität gewährleisten.
Ein derart breites Dienstleistungsportfolio kann bei weitem nicht jeder Personaldienstleister mit Leben erfüllen. NordPersonal allerdings hat sich diesen Status durch erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit gleich bei mehreren anspruchsvollen Kunden erworben. Lassen auch Sie sich von unserer Zusammenarbeit überzeugen und lernen Sie das ganze Potenzial kennen, das Ihnen NordPersonal bietet.
Die Dienstleistungen von NordPersonal werden aus Gründen der Übersichtlichkeit in verschiedene Geschäftsbereiche aufgeteilt. Gleichzeitig gilt aber der Grundsatz, dass Sie alle Dienstleistungen aus einer Hand erhalten und über einen Ansprechpartner Zugriff auf alle Angebote besitzen.
Es ist eine besondere Stärke unseres Unternehmens, geschäftsfeldübergreifend zu agieren und gemäß dem spezifischen Kundenbedarf zu kooperieren.
Im Geschäftsbereich Office and Finance wird die Überlassung und Vermittlung kaufmännischer Fachkräfte für alle Branchen und Anforderungen zusammengefasst.
Die Bewerbersuche erfolgt bundesweit unter Ausnutzung verschiedener Medien und hier wird das übliche Prozedere (Sichtung der Bewerbungsunterlagen, persönliches Vorstellungsgespräch) durch einen unternehmenseigenen Einstellungstest ergänzt, um die Fähigkeiten des Bewerbers zu überprüfen und ein verlässliches Qualifikationsprofil erstellen zu können.
Eine im Branchenschnitt überdurchschnittlich hohe Übernahmequote zeugt von der Passgenauigkeit der überlassenen Mitarbeiter und der Sinnhaftigkeit des ausführlichen Einstellungsverfahrens. Selbstverständlich gehört zum Service für den Mitarbeiter auch die kostenlose Hilfestellung bei einem eventuell notwendigen Ortswechsel.
Der Geschäftsbereich Engineering umfasst die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus dem gewerblich-technischen Bereich. Die Bandbreite der Berufe reicht hier von der Fachkraft mit Gesellenprüfung bis hin zum promovierten Ingenieur oder Naturwissenschaftler.
Bei der Rekrutierung arbeiten alle Mitarbeiter von NordPersonal zusammen und greifen zur Erfüllung der vorliegenden Kundenanfragen auf den gemeinsamen Bewerberpool zu. Wir nutzen alle Medien und sondieren den heute ausgedünnten Bewerbermarkt, um die besten Kräfte aufzuspüren. Dies sichert eine maximale Auswahl bei hoher Prozessgeschwindigkeit. Erfordert der Einsatz beim Kunden einen Ortswechsel des Mitarbeiters, so ist NordPersonal auch in dieser Situation behilflich und erleichtert den Umzug.
Während des Einsatzes beim Kunden genießen die Mitarbeiter eine intensive Betreuung durch die zuständigen Personalberater.
Der Geschäftsbereich Industrial Services umfasst die Überlassung von Fach- Hilfskräften aller gewerblich-technischen Branchen in Deutschland. Unter den wichtigsten Branchen, die von NordPersonal bedient werden, sind der Maschinenbau, die Automobil-, Luftfahrt- und Nahrungsmittelindustrie, Chemie & Pharma sowie die Elektronik- und Logistikbranche hervorzuheben. Der Bereich Industrial Services ist stets in Verbindung mit den anderen Geschäftsbereichen zu sehen.
NordPersonal ist als leistungsfähiger Personaldienstleister für zahlreiche große Unternehmen an mehreren Standorten tätig. Hinzu kommt, dass wir die Einsätze möglichst langfristig gestalten und einen unnötig hohen Wechsel in der Arbeitsplatzbesetzung vermeiden. Diese Stabilität ist sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Kunden vorteilhaft und wirkt sich positiv auf die Produktivität aus.
Die deutsche Bevölkerung wird immer älter und pflegeintensiver, daher wird dem Geschäftsbereich der medizinischen Personaldienstleistungen immer mehr Gewicht verliehen.
Kerngeschäft ist die Vermittlung und Überlassung von Ärzten und weiteren Fach- und Hilfskräften aus Medizin und Pflege. Zu den Kunden gehören neben Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen auch Großunternehmen der Wirtschaft mit eigenem Sanitätsdienst. Erfahrenen Fachkräften, Berufs- oder Wiedereinsteigern bieten wir vielfältige Jobangebote im Medizin- und Pflegebereich – im Rahmen der Zeitarbeit oder der direkten Personalvermittlung.
Wir sind für zahlreiche namhafte Betriebe in Norddeutschland tätig. Die Personalvorauswahl sowie Vermittlung wird dabei von unseren Experten vorgenommen, die über eine gastronomische Berufsausbildung verfügen und nicht nur das Personalvermittlungsgewerbe, sondern auch die Zielbranche aus eigener Erfahrung kennen.
Mit dem überregionalen Netzwerk von NordPersonal findet eine bundesweite Bewerbersuche statt. Außerdem arbeiten wir mit verschiedenen Berufsnetzwerken und Hotelfachschulen zusammen, um einen dauerhaften Überblick über den Bewerbermarkt sicherzustellen. Service auf höchstem Niveau.
Überduchschnittliche Treffer- und Übernahmequote aufgrund moderner Personalauswahlmethoden
Hohe Produktivität der Leiharbeitskräfte durch Bonusleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Optional möglich - nützliche Dienstleistungsangebote bis hin zum Full-Service
Personaldienstleister und Bildungsträger - nachweisbare Qualität zahlt sich aus
Ein Ansprechpartner/Koordinator für alle Belange und Branchen
Faires und transparentes Preis-Leistungs-Verhältnis
Wir würden auch Sie gerne als Kunden gewinnen und überzeugen! Die Suche, die Betreuung, die Steuerung der Mitarbeiter übernehmen wir für Sie und noch vieles mehr, falls gewünscht.
Sie schließen keinen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer und sichern sich somit maximale Flexibilität.
Die anfallenden Kosten sind exakt kalkulierbar.
Kosten entstehen nur für produktive Stunden, nicht aber für Urlaub, Krankheit und Feiertage.
Einsparungen von Kosten für die Anzeigenschaltung, Personalsuche, Personalauswahl, Betreuung und Einstellung.
Sie können auch kurzfristig auf einen großen Bewerberpool zugreifen.
Sie entlasten Ihre eigene Fachabteilung und können sich somit stärker auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Sie können die bei Ihnen beschäftigten Zeitarbeitnehmer jederzeit in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.
Gerade bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften bietet Ihnen die Kooperation mit einem professionellen Personaldienstleister wichtige Vorteile.
Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da die Suche nach qualifiziertem Personal oft sehr aufwändig ist. Außerdem verfügt NordPersonal über wichtige Erfahrung und Fingerspitzengefühl, die gerade bei der Rekrutierung dieses anspruchsvollen Klientels entscheidend ist.
Ablauf der Personalvermittlung bei NordPersonal:
Wir erarbeiten ein aussagekräftiges Stellenprofil bzw. Anforderungsprofil nach Ihren Vorgaben.
Die Kandidatensuche erfolgt mittels unseres internen Kandidatenpools, externer Stellenanzeigen oder durch Headhunting.
Es erfolgt eine Vorauswahl unter den Bewerbern.
Wir übermitteln Ihnen aussagekräftige Qualifikationsprofile inklusive Bewertung.
Bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und darüber hinaus werden Sie von uns intensiv betreut.
Als moderner Personaldienstleister passen wir unsere Leistungen stets an die Erfordernisse unserer Kunden an.
Stand früher vor allem die kurzfristige Behebung von Personalengpässen im Vordergrund, so arbeiten viele Betriebe heute projektorientiert, das heißt mit klaren Terminvorgaben und damit auch meist mit veränderlichem Personalbedarf. Als Folge entwickelten wir uns im Rahmen langfristiger Kooperationen mehr und mehr zum strategischen Partner unserer Kunden.
Entdecken Sie nachfolgend die Vorteile und Kosteneinsparungsmöglichkeiten!
Falls Sie an einem Standort einen permanent hohen Bedarf an flexibel einsetzbaren MitarbeiterInnen haben, eignet sich unser On Site Management hervorragend. Dabei sind wir mit einem eigenen Büro vor Ort und unsere On-Site Manager arbeitet exklusiv für den jeweiligen Kunden.
Wir übernehmen Rekrutierung, Koordination und die gesamte administrative Abwicklung der benötigten Zeitarbeitskräfte. Dies gilt auch bei Bedarf für das Personal anderer Leasingfirmen (Master Vendor Prinzip).
Neben modernsten Personalmanagementinstrumenten und einer optimalen Betreuung ergeben sich für Sie daraus zahlreiche Vorteile:
a) Hohe Kosteneinsparung (sechsstellig pro Jahr bei 50 Zeitarbeitern)
b) Starke Arbeitsentlastung für Sie
c) Höhere Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit
d) Schnellere Besetzung
e) Weniger Fehlbesetzungen
f) Geringerer Steuerungs- und Koordinationsaufwand
g) Mehr Planungssicherheit
h) Direkte, schnelle Kommunikationswege
Der nächste Schritt nach der Einrichtung eines On-Site Office ist die Ernennung des Personaldienstleisters zum Master Vendor. Das Erfolgsprinzip: alles für einen Kunden – direkt vor Ort!
Falls Sie mit mehreren Personaldienstleistern zusammenarbeiten lohnt sich die Ernennung eines Dienstleisters zum Master Vendor bzw. Hauptlieferanten. Er koordiniert im Auftrag und Namen des Kunden die anderen Lieferanten und sorgt für einheitliche Prozessabläufe, Kosten, Dokumentationen und Rechnungen.
Vorteile für Ihr Unternehmen:
Sie haben einen Ansprechpartner für alle Personalanforderungen vor Ort.
Wir übernehmen die Koordination Ihrer Anforderer und die vollständige Personalorganisation (Erstellung von Statistiken und Schichtplänen; Durchführung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen; Ausgabe von Arbeitskleidung etc.).
Es gelten einheitliche Verrechnungssätze und Rahmenkonditionen für alle Personaldienstleister.
Die Rechnungen der einzelnen Personaldienstleister werden über NordPersonal koordiniert und geprüft.
Übertragen Sie den hohen Level an Service, Genauigkeit und Arbeitssicherheit von NordPersonal auf Ihre weiteren Lieferanten und beauftragen Sie uns als Master Vendor!
Falls Personalrationalisierungs-Maßnahmen beispielsweise in Krisensituationen unumgänglich sind, gilt es Lösungen zu finden, die der Belegschaft sozialverträgliche Perspektiven bieten und gleichzeitig das Know-how der Mitarbeiter sichern. Hierfür eignet sich das Lease Back-Verfahren optimal. Wir bezahlen die betroffenen Mitarbeiter übrigens nach dem Prinzip des Equal Pay, sie werden also genauso gut bezahlt, wie bei Ihnen.
Mögliche Vorgehensweise:
Die von Ihnen freigestellten Mitarbeiter erhalten eine eingehende Personalberatung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei NordPersonal, durch den sie nicht schlechter gestellt werden, als in ihrem bisherigen Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen.
Sie verpflichten sich auf bestimmte Zeit, die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Ihrem Betrieb zu beschäftigen.
Nach Ablauf dieser Verpflichtung - oder wenn Sie die Verpflichtung nicht mehr erfüllen können - wird NordPersonal versuchen, die Mitarbeiter in anderen Unternehmen einzusetzen.
Nach einer festzulegenden Zeit können die Mitarbeiter wieder durch Sie oder durch den Entleihbetrieb, in dem sie zum Einsatz kommen, festangestellt werden.
Für nähere Informationen zum Thema Lease Back wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an unsere Hauptzentrale.
Outplacement versteht sich als eine äußerst sozialverträgliche Lösung für Firmen, die einen Personalabbau nicht mehr vermeiden können. Ziel ist es, MitarbeiterInnen, die in absehbarer Zeit gekündigt werden müssen, so schnell wie möglich wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.
Als Prozessbegleiter, Coach und Berater konzipiert, implementiert und begleitet sie NordPersonal bei Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen. Als Personaldienstleister und Bildungsträger mit einem sehr großen Kundenpotential können wir den von Arbeitslosigkeit bedrohten MitarbeiternInnen entsprechende Perspektiven bieten.
Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei:
a) Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
b) Karriereplanung und Zieldefinition
c) Erstellung marktgerechter Bewerbungen
d) Ermittlung von passenden Vakanzen
e) Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
f) Entscheidung über Vertragsangebote
NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching.
Der Full Service stellt die höchste Stufe der strategischen Partnerschaft dar.
NordPersonal übernimmt dabei sämtliche Aufgaben eines externen Personaldienstleisters.
Zu diesen Dienstleistungen gehören auch Lease Back und Outplacement als Lösung bei kleineren und größeren Umstrukturierungsprozessen in Ihrem Unternehmen. Wir begleiten Aufsichtgremien bei der strategischen Stellenbesetzung und coachen Führungskräfte im Rahmen der Dienstleistung Personalberatung.
Auf Ihren Wunsch suchen wir für besonders anspruchsvolle Stellenbesetzungen auch aktiv nach erfahrenen Führungskräfte durch sogenanntes Headhunting. Hier greifen wir auf nationale Personalnetzwerke zurück, die eine hohe Effektivität gewährleisten.
Ein derart breites Dienstleistungsportfolio kann bei weitem nicht jeder Personaldienstleister mit Leben erfüllen. NordPersonal allerdings hat sich diesen Status durch erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit gleich bei mehreren anspruchsvollen Kunden erworben. Lassen auch Sie sich von unserer Zusammenarbeit überzeugen und lernen Sie das ganze Potenzial kennen, das Ihnen NordPersonal bietet.
Die Dienstleistungen von NordPersonal werden aus Gründen der Übersichtlichkeit in verschiedene Geschäftsbereiche aufgeteilt. Gleichzeitig gilt aber der Grundsatz, dass Sie alle Dienstleistungen aus einer Hand erhalten und über einen Ansprechpartner Zugriff auf alle Angebote besitzen.
Es ist eine besondere Stärke unseres Unternehmens, geschäftsfeldübergreifend zu agieren und gemäß dem spezifischen Kundenbedarf zu kooperieren.
Im Geschäftsbereich Office and Finance wird die Überlassung und Vermittlung kaufmännischer Fachkräfte für alle Branchen und Anforderungen zusammengefasst.
Die Bewerbersuche erfolgt bundesweit unter Ausnutzung verschiedener Medien und hier wird das übliche Prozedere (Sichtung der Bewerbungsunterlagen, persönliches Vorstellungsgespräch) durch einen unternehmenseigenen Einstellungstest ergänzt, um die Fähigkeiten des Bewerbers zu überprüfen und ein verlässliches Qualifikationsprofil erstellen zu können.
Eine im Branchenschnitt überdurchschnittlich hohe Übernahmequote zeugt von der Passgenauigkeit der überlassenen Mitarbeiter und der Sinnhaftigkeit des ausführlichen Einstellungsverfahrens. Selbstverständlich gehört zum Service für den Mitarbeiter auch die kostenlose Hilfestellung bei einem eventuell notwendigen Ortswechsel.
Der Geschäftsbereich Engineering umfasst die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus dem gewerblich-technischen Bereich. Die Bandbreite der Berufe reicht hier von der Fachkraft mit Gesellenprüfung bis hin zum promovierten Ingenieur oder Naturwissenschaftler.
Bei der Rekrutierung arbeiten alle Mitarbeiter von NordPersonal zusammen und greifen zur Erfüllung der vorliegenden Kundenanfragen auf den gemeinsamen Bewerberpool zu. Wir nutzen alle Medien und sondieren den heute ausgedünnten Bewerbermarkt, um die besten Kräfte aufzuspüren. Dies sichert eine maximale Auswahl bei hoher Prozessgeschwindigkeit. Erfordert der Einsatz beim Kunden einen Ortswechsel des Mitarbeiters, so ist NordPersonal auch in dieser Situation behilflich und erleichtert den Umzug.
Während des Einsatzes beim Kunden genießen die Mitarbeiter eine intensive Betreuung durch die zuständigen Personalberater.
Der Geschäftsbereich Industrial Services umfasst die Überlassung von Fach- Hilfskräften aller gewerblich-technischen Branchen in Deutschland. Unter den wichtigsten Branchen, die von NordPersonal bedient werden, sind der Maschinenbau, die Automobil-, Luftfahrt- und Nahrungsmittelindustrie, Chemie & Pharma sowie die Elektronik- und Logistikbranche hervorzuheben. Der Bereich Industrial Services ist stets in Verbindung mit den anderen Geschäftsbereichen zu sehen.
NordPersonal ist als leistungsfähiger Personaldienstleister für zahlreiche große Unternehmen an mehreren Standorten tätig. Hinzu kommt, dass wir die Einsätze möglichst langfristig gestalten und einen unnötig hohen Wechsel in der Arbeitsplatzbesetzung vermeiden. Diese Stabilität ist sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Kunden vorteilhaft und wirkt sich positiv auf die Produktivität aus.
Die deutsche Bevölkerung wird immer älter und pflegeintensiver, daher wird dem Geschäftsbereich der medizinischen Personaldienstleistungen immer mehr Gewicht verliehen.
Kerngeschäft ist die Vermittlung und Überlassung von Ärzten und weiteren Fach- und Hilfskräften aus Medizin und Pflege. Zu den Kunden gehören neben Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen auch Großunternehmen der Wirtschaft mit eigenem Sanitätsdienst. Erfahrenen Fachkräften, Berufs- oder Wiedereinsteigern bieten wir vielfältige Jobangebote im Medizin- und Pflegebereich – im Rahmen der Zeitarbeit oder der direkten Personalvermittlung.
Wir sind für zahlreiche namhafte Betriebe in Norddeutschland tätig. Die Personalvorauswahl sowie Vermittlung wird dabei von unseren Experten vorgenommen, die über eine gastronomische Berufsausbildung verfügen und nicht nur das Personalvermittlungsgewerbe, sondern auch die Zielbranche aus eigener Erfahrung kennen.
Mit dem überregionalen Netzwerk von NordPersonal findet eine bundesweite Bewerbersuche statt. Außerdem arbeiten wir mit verschiedenen Berufsnetzwerken und Hotelfachschulen zusammen, um einen dauerhaften Überblick über den Bewerbermarkt sicherzustellen. Service auf höchstem Niveau.